Soogolって?

credo

future

Soogolの経営理念は
「みんなが幸せになること」。

私たちは、3億円企業創出日本一をスローガンに掲げる、経営支援型の会計事務所として日々奮闘しています。
「3億円企業創出日本一」をスローガンに掲げる背景としては、 「いい会社をたくさんつくる」という思いがあるからです。
「いい会社」とは、従業員が安心して働ける。働き続けたい。と、思える会社を意図しています。
この思いを実現するためには、能力スキルだけでなく、それに伴って個人としても人間力を高めていくことをとても重視しています。
その中の取り組みの一つとして、スーゴルでは共通価値観を共有するという考えのもとクレドというものがあります。
「いい会社をたくさんつくる」この思いを実現するための共通価値観として、 クレドの想いに共感いただけるかたにぜひ仲間になっていただきたいと思っています。
また、そういった思いを持っている方を応援し、実現していく組織です。

meaning

  1. 01

    7つの縁(円)が、右上りにつながっているイメージです。

  2. 02

    ラインの角度は7°。顧客はもちろん、スーゴルスタッフひとりひとりの未来への道筋を表現しています。

  3. 03

    スイッチする分岐点。次へのステップを表現。
    7つの円を通過しゆっくりと確実に成長したのち、角度をグッとあげています。

CREDO

  1. Soogolマンシップ

    01

    このクレドは、Soogolの共通価値観です。私達はクレドを常に心がけ実践することで、お客様の継続的発展と笑顔を実現します。そして、社会がよりよくなるよう、お客様をはじめとする社会の方々に、私たちの考え方を広めていきます。

  2. いつも
    「ありがとう」の心

    02

    私たちは、お客様、仲間、取引先、家族、周囲全てに対し、「周りの支えにより自分は生かされている」という感謝の気持ちを心に持ち続けます。

  3. NO Limit

    03

    私たちは、職業会計人として学び続け、知識だけでなく経験、見聞を広め、自分の価値を高めお客様の繁栄に貢献していきます。

  4. アドバイザーに
    留まらない

    04

    私たちは、一社一社のお客様に心から関心を持ちます。お客様の置かれている立場や状況を理解・共感し、最善提案をいたします。

  5. ON TIME 対応

    05

    私たちは、お客様の声を真摯に受け止め、迅速に対応し、期待を超えるサービスを提供します。

  6. おもてなしの心

    06

    私たちは、目配り・気配り・心配りのホスピタリティ精神を常に意識し、お客様に喜んでいただけるよう能動的に行動します。

  7. パートナーシップ

    07

    私たちは、お客様のホームドクターのような信頼関係を築き、ベストパートナーとして、お客様・事務所の成長に貢献します。

  8. ハイ 業務 クオリティ

    08

    私たちは、先駆的な会計事務所を目指し、品質の高い知的サービスを追求し、お客様の繁栄に貢献します。

  9. 自発的人財

    09

    私たちは、お客様・周囲の方々が求めていることを常に考え、自利利他の精神で自ら行動できる人財となります。

  10. 自覚・誇り・責任

    10

    私たちは、Soogolの一員として互いに切磋琢磨し、情熱を持って仕事に取り組みます。

  11. 礼儀人

    11

    私たちは、誰に対しても敬意を払い気持ちの良い挨拶・言葉遣いを心がけ、よりよい信頼関係を構築していきます。

  12. 素直な心で

    12

    私たちは、何事も素直に受け止め、「まずやってみる」精神で気持ち良く行動します。

  13. 他責封印・自分次第

    13

    私たちは何事も自分次第と考えます。報告連絡相談を徹底し、自分の言動に責任を持って仕事に取組みます。

  14. 明確な目的意識

    14

    私たちは、今、自分が誰のために、何をすべきか、何をしなければならないのか、常に目的意識を持ち、その目的達成のために最善の方法で取り組んでいきます。

  15. スマイルシンキング

    15

    私たちは、常に物事をプラスに捉え、前向きに考えることで毎日を明るく笑顔で過ごします。

  16. One for Soogol
    Soogol for one

    16

    私たちは、チーム・組織でより大きな成果を上げるために、一人はみんなのために、みんなは一人のために全力で取り組むと共に、次世代の人材育成に努めます。

  17. キチンと5S

    17

    私たちは、理想的な職場環境を実現するために「整理」「整頓」を行い、「清掃」を重ね、「清潔」を保てるよう、「躾」をしていきます。

  18. フルセット・
    コンプライアンス

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    私たちは、単に法令順守を徹底するのみならず、社会的要請に応えるべく、モラルも含めたフルセット・コンプライアンスを徹底していきます。